Externaliser vos activités RH pour simplifier la gestion de votre PME
Externaliser vos activités RH signifie les confier à une entreprise tierce pour mieux vous concentrer sur le cœur-même de votre projet. Il existe d’ailleurs un très grand nombre d’experts en RH indépendants capable de gérer différentes activités comme la préparation des documents administratifs, le recrutement des salariés ou encore la rédaction de la déclaration sociale nominative.
Quelles activités RH externaliser ?
Pour une PME qui commence à peine à percer le monde « cruel » du business, il convient de bien sélectionner les activités à externaliser. Le principe, c’est d’externaliser uniquement les activités à faible valeur ajoutée comme la gestion de la paie et le recrutement des collaborateurs.
Faire appel à un expert indépendant permet de profiter d’un service sur-mesure qui coûte généralement moins cher à votre entreprise. Cette solution favorise également un gain de temps important. Concrètement, vous n’aurez plus à rédiger et transmettre divers documents et déclarations aux administrations locales concernant les cotisations sociales de vos salariés. Ces tâches font partie intégrantes des principales activités des prestataires externes qualifiés en RH.
Externaliser pour mieux gérer son entreprise
L’externalisation des Ressources Humaines permet aux PME de rester dans la concurrence malgré les différentes activités auxquelles elles s’adonnent. En effet, la solution d’externalisation leur permet de gérer de manière efficace le budget mensuel de l’entreprise. Opter pour l’outsourcing vous permet ainsi de gérer votre société avec plus de flexibilité. Vous ferez ainsi une importante économie de temps et d’argent pour mieux se focaliser sur les activités à forte valeur ajoutée.
De plus, les règlementations concernant la gestion de la paie connaissent une évolution permanente, rendant de plus en plus coûteux le recrutement de professionnels en Ressources Humaines au sein d’une entreprise. Recourir aux services d’experts indépendants est une option économique et pourtant fiable pour garder un certain rythme dans le milieu du travail.
Externaliser les activités RH à l’île Maurice
L’équipe de spécialistes d’Offshore Society propose des services d’externalisation sur mesure conforme avec les réglementations en vigueur. Le domaine des Ressources Humaines est un domaine qui recrute actuellement à l’île Maurice. Travailler dans une société offshore spécialisée RH permet à un ressortissant étranger d’obtenir le Work Permit. Le permis de travail est attribué à un travailleur étranger âgé entre 20 et 60 ans, à la demande de l’employeur. Pour intégrer une telle société, l’employé doit avoir les compétences requises et les qualifications nécessaires répondant aux exigences de l’entreprise qui l’embauche. Le Work Permit est aussi délivré à des groupes de travailleurs ou à un individu compétent, dès lors que le quota est rempli.
